Haku
Viitteet 1-7 / 7
Kunnallisen päivähoidon yksikkökustannukset: Miksi kunnat ovat niin erilaisia?
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-04-06)
Tässä taloustieteellisessä työssä analysoidaan kunnallisen päivähoidon yksikkökustannuksiin vaikuttavia tekijöitä ja arvioidaan olosuhde-erojen ja toiminnallisen tehottomuuden vaikutusta yksikkökustannuksiin. Tehottomuuden ...
Perusterveydenhuollon menoeroja selittävät tekijät ja terveyskeskusten kustannustehottomuus
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-11-08)
Tutkimuksessa arvioitiin terveyskeskusten kustannustehottomuutta SFA-menetelmällä. Selitettävänä muuttujana käytettiin kuntien perusterveydenhuollon asukaskohtaisia menoja ja selittävinä muuttujina yhdeksää eri ...
Mitattavissa oleva tuottavuus Suomen yliopistoissa
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-08-21)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on kehittää sovellettavissa olevia tuottavuusmittareita yliopistoille. Keskeisiä kriteereitä ovat mittarien riittävä läpinäkyvyys, joustavuus erilaisten päätöskriteereiden suhteen ja sopeutuvuus ...
Efficiency and Productivity in Finnish Comprehensive Schooling 1998-2004
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-12-20)
This study measures efficiency differences and productivity changes of Finnish municipalities providing comprehensive school education during 1998-2004 by estimating both production and cost functions. The average inefficiency ...
Eri hankintamuodot julkisissa investoinneissa
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-08-24)
Tässä kirjoituksessa jäsennellään julkisten palvelujen tuotannon organisointia koskevaa keskustelua sekä näkemyksiä siitä, miten uusia yksityiseen rahoitukseen perustuvia hankintamalleja tulisi suhteuttaa perinteisiin ...
Nonparametric country rankings using health indicators and OECD health data
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-01-01)
Kaksi näkökulmaa julkisen työnvälityksen tehokkuuteen
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2006-05-18)
Tutkimuksessa käsitellään julkisen työnvälityksen tehokkuutta kahdesta näkökulmasta: Ensimmäinen näkökulma on rekrytointiprosessin hajottaminen työnhakijan ja työnantajan osuuteen eli työpaikan avoinnaolon kestoon sekä ...