Let's Make a Deal - the Impact of Social Security Provisions and Firm Liabilities on Early Retirement
Hakola, Tuulia; Uusitalo, Roope (2001-11-09)
Hakola, Tuulia
Uusitalo, Roope
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
09.11.2001
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042619048
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042619048
Tiivistelmä
Työttömyyseläkeputkeen irtisanominen yleistyi huomattavasti laman aikana. Koska eläke- ja työttömyysturvassa ei samaan aikaan tapahtunut merkittäviä rakenteellisia muutoksia, yleistynyttä työttömyyseläkkeelle siirtymistä on vaikea perustella pelkästään työntekijän kannustimilla. Siksi tutkimuksessa sovelletaan implisiittisten sopimusten mallia eläkkeelle siirtymiseen. Mallin mukaan ikääntynyt irtisanotaan vain silloin kuin irtisanomisesta firmalle ja työntekijälle yhteenlaskettu "hyöty" ylittää työsuhteen jatkamisesta koituvan hyödyn. Testaamme kahta mallista saatavaa hypoteesia yhdistetyllä firma-työntekijä -paneelilla. Ensiksi näytämme, että irtisanomiset kohdistuvat työttömyyseläkeputkeen oikeutettuihin. Tämä valikoitu irtisanominen oli voimakkaampaa laman aikana sekä niissä yrityksissä, joilla meni huonommin. Toiseksi toteamme, että yrityksen eläkevastuilla on merkitystä. Työkyvyttömyysriskin muutos vaikutti myös työttömäksi jäämisen todennäköisyyteen. Jos työttömyyseläkkeestä koituvat yrityksen vastuut olivat huomattavasti työkyvyttömyyseläkkeestä koituvia vastuita pienemmät, kasvatti korkeampi työkyvyttömyysriski myös työttömäksi jäämisen todennäköisyyttä. Yritykset pyrkivät siten välttämään työkyvyttömyydestä koituvat kustannukset irtisanomalla työntekijän työttömyyseläkeputkeen.
Tutkimusteema
Labour market, Työmarkkinat, Social security, Sosiaaliturva, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
JEL
D210 - Firm Behavior, H550 - Social Security and Public Pensions, J140 - Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped, J260 - Retirement; Retirement Policies
Avainsanat
Early exit, implicit contracts, experience rating, unemployment of the aged