Osaamisen johtaminen Rajavartiolaitoksessa : osaamisen kehittämisen ja hallinnan nykytila oppivan organisaation näkökulmasta
Virta, Antti (2021)
Virta, Antti
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Yleisesikuntaupseerikurssin opiskelijan diplomityö
Yleisesikuntaupseerikurssi 60
2021
Teos on tarkoitettu opetus- ja tutkimus- sekä yksityiseen käyttöön voimassa olevien tekijänoikeuslain säädösten mukaan. Teoksen kaupallinen hyödyntäminen on kielletty.
Julkinen
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021110353621
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021110353621
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia Rajavartiolaitoksen osaamisen johtamisen ja hallinnan nykytilaa tutkimuksessa muodostetun osaamisen johtamisen teoreettisen mallin avulla. Tutkimuksessa osaamisen johtamisen kokonaisuuden tarkastelu perustui oppivan organisaation koulukunnan näkökulmiin. Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen, ymmärtävä ja tulkinnallinen tutkimus. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta sekä aineistonkeruumenetelmänä kyselytutkimusta. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teorialähtöistä sisällönanalyysiä. Osaamisen johtamista käsittelevä kirjallisuus on laaja ja moniulotteinen. Tutkimuksessa osaamisen johtamista tarkasteltiin kirjallisuudessa esiintyvien keskeisten teemojen avulla, jonka perusteella muodostettiin osaamisen johtamisen teoreettinen malli. Malli rakentui viidestä kokonaisuudesta: 1. Organisaation strategia ja visio, 2. Osaamistarpeet ja niiden ennakointi, 3. Osaamisen varmistaminen, 4. Esimiestyö ja 5. Oppimisen kulttuuria ja ilmapiiri. Ymmärrys Rajavartiolaitoksen osaamisen johtamisen järjestelmästä muodostettiin organisaation asiakirjoista, jota täydennettiin kyselytutkimuksen aineistolla. Kysely suunnattiin Rajavartiolaitoksen osaamisen johtamisen asiantuntijoille sekä Kaakkois-Suomen rajavartioston henkilöstölle. Tutkimuksen teoreettisen mallin toteutumista verrattiin Rajavartiolaitoksen kirjalliseen materiaaliin sekä aineistoon. Tarkastelun muodostama synteesi tuotti tutkimuksen tulokset ja johtopäätökset. Tutkimus muodosti käsityksen Rajavartiolaitoksen osaamisen johtamisen ja hallinnan nykytilasta. Tulokset osoittivat, että organisaation vahvuuksia ovat toimintaa ohjaavat strategiat sekä oppimisen kulttuuri ja ilmapiiri. Keskeisin kehittämistä vaativa osa-alue liittyi organisaation osaamistarpeiden määrittely- ja ennakointiprosessiin.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]