Työvoima- ja koulutustarvetutkimus : Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa
Saarinen, Teemu (toim.) (2014-02-12)
Pohjanmaan ELY-keskus
12.02.2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-257-987-4
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-257-987-4
Tiivistelmä
Työvoima- ja koulutustarvetutkimus on TE-toimistojen vuosittain tekemä kysely-/haastatteluaineisto, jossa ennakoidaan alueiden yritysten tulevaisuudennäkymiä. Tämän tutkimuksen aineiston on tuottanut Pohjanmaan TE-toimisto. Kyselyt on suoritettu syksyllä 2013, ja ne ennakoivat Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueiden yritysten näkymiä pääosin syksyyn 2014 asti.
TE-toimistot valitsevat yhteistyössä ELY-keskusten kanssa vuosittain ne toimialat, joiden työnantajien työvoima- ja koulutustarpeisiin toimisto haluaa erityisesti keskittyä. Syksyn 2013 kyselyissä painotettiin metallialan yrityksiä, ja kyselyyn vastasi 102 metallialan yritystä ja 89 muiden alojen yritystä. Tässä tutkimuksessa ryhmät on käsitelty yrityssegmenteittäin ja seutukunnittain.
Kyselyssä kysyttiin tietoja henkilöstön määrään, työvoimaan, koulutustarpeeseen, toimialakohtaiseen tietoon, verkostoitumiseen, suhdannenäkymiin, vientiin, ennakointitoimintaan, liiketoimintasuunnitelmiin, T&K&I-toimintaan, investointisuunnitelmiin, työorganisaatioon ja sukupolvenvaihdoksiin liittyen. Undersökningen om behovet av arbetskraft och utbildning är ett årligt fråge- och intervjumaterial som arbets- och näringsbyråerna samlar in. Där förutses framtidsutsikterna för företagen i regionerna. Materialet till denna undersökning har producerats av Österbottens arbets- och näringsbyrå. Förfrågningarna har gjorts hösten 2013, och de förutspår utsikterna för företagen i Österbotten och i Mellersta Österbotten huvudsakligen fram till hösten 2014.
Arbets- och näringsbyråerna väljer årligen i samarbete med närings-, trafik- och miljöcentralerna vilka branschers arbetskrafts- och utbildningsbehov byrån speciellt vill koncentrera sig på. På hösten 2013 koncentrerades förfrågan till företag inom metallbranschen, och förfrågan besvarades av 102 metallföretag och 89 företag inom andra branscher. I denna undersökning har grupperna behandlats enligt företagssegment och enligt de ekonomiska regionerna.
I förfrågan begärdes uppgifter gällande personalmängd, arbetskraft, utbildningsbehov, branschmässiga uppgifter, nätverksbildning, konjunkturutsikter, export, prognostisering, affärsverksamhetsplaner, FUI-verksamhet, investeringsplaner, arbetsorganisation och generationsväxlingar. The labour and education need survey is a yearly questionnaire- /interviewmaterial forecasting the future views of the enterprises in the region made by the Employment and Economic Development Offices. The material in this research is produced by the Employment and Economic Office of Ostrobothnia. The surveys have been done in autumn 2013, and they forecast the future views mainly until autumn 2014 in the enterprises in Ostrobothnia and Central Ostrobothnia.
The Employment and Economic Development Offices choose yearly in collaboration with the Centres for Economic Development, Transport and the Environment those business areas, in which labour and education needs the Employment and Economic Development Office specially wants to concentrate. The autumn 2013 questionnaires emphasized companies in metal industry, and the enquiry was answered by 102 metal companies and 89 from other business areas. In this survey the groups have been processed by company segments and by subregions.
In the survey the collected information concerned amount of personnel, labour, education needs, business specific information, networking, conjuncture views, exports, forecasting, business plans, R&D&I-activity, investment plans, organization and generation transfers.
TE-toimistot valitsevat yhteistyössä ELY-keskusten kanssa vuosittain ne toimialat, joiden työnantajien työvoima- ja koulutustarpeisiin toimisto haluaa erityisesti keskittyä. Syksyn 2013 kyselyissä painotettiin metallialan yrityksiä, ja kyselyyn vastasi 102 metallialan yritystä ja 89 muiden alojen yritystä. Tässä tutkimuksessa ryhmät on käsitelty yrityssegmenteittäin ja seutukunnittain.
Kyselyssä kysyttiin tietoja henkilöstön määrään, työvoimaan, koulutustarpeeseen, toimialakohtaiseen tietoon, verkostoitumiseen, suhdannenäkymiin, vientiin, ennakointitoimintaan, liiketoimintasuunnitelmiin, T&K&I-toimintaan, investointisuunnitelmiin, työorganisaatioon ja sukupolvenvaihdoksiin liittyen.
Arbets- och näringsbyråerna väljer årligen i samarbete med närings-, trafik- och miljöcentralerna vilka branschers arbetskrafts- och utbildningsbehov byrån speciellt vill koncentrera sig på. På hösten 2013 koncentrerades förfrågan till företag inom metallbranschen, och förfrågan besvarades av 102 metallföretag och 89 företag inom andra branscher. I denna undersökning har grupperna behandlats enligt företagssegment och enligt de ekonomiska regionerna.
I förfrågan begärdes uppgifter gällande personalmängd, arbetskraft, utbildningsbehov, branschmässiga uppgifter, nätverksbildning, konjunkturutsikter, export, prognostisering, affärsverksamhetsplaner, FUI-verksamhet, investeringsplaner, arbetsorganisation och generationsväxlingar.
The Employment and Economic Development Offices choose yearly in collaboration with the Centres for Economic Development, Transport and the Environment those business areas, in which labour and education needs the Employment and Economic Development Office specially wants to concentrate. The autumn 2013 questionnaires emphasized companies in metal industry, and the enquiry was answered by 102 metal companies and 89 from other business areas. In this survey the groups have been processed by company segments and by subregions.
In the survey the collected information concerned amount of personnel, labour, education needs, business specific information, networking, conjuncture views, exports, forecasting, business plans, R&D&I-activity, investment plans, organization and generation transfers.
Kokoelmat
- Raportteja [1100]