Haku
Viitteet 1-8 / 8
Upseerien virasta eroamiseen vaikuttaneet johtajuuden tai organisaatiokulttuurin alaiset tekijät
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Upseerin ammatti on ammatti muiden ammattien rinnalla. Upseerit voivat erota virastaan muiden virkamiesten tapaan. Eroamisen takana on kuitenkin aina jokin syy.
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia ...
Ryhmäkiinteys ja syväjohtamisen kulmakivet : mittarin testaaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ryhmäkiinteyden teoriat tunnetaan hyvin, mutta mittaria ryhmäkiinteyden mittaamiseen ei ole Suomessa kehitetty. Ryhmäkiinteys jakaantuu primaariseen, sekundaariseen, organisaa-tiolliseen ja kansalliseen tasoon. Tutkimuksessa ...
Sotilaita vai seikkailijoita? : Varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen merkityksiä naisille uran ja johtamisosaamisen kannalta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2017)
Tämän empiirisen, laadullisen tutkimuksen kohteena ovat varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen suorittaneet naiset. Työssä tutkitaan millaisia merkityksiä naiset antavat varusmiespalveluksen johtajakoulutukselle tulevan ...
Sotilasjohtaja ja valta : analyysi vallan kolmessa ulottuvuudessa
(2011-04)
Sanaan valta liittyy usein kielteisiä mielleyhtymiä. Vallan sanotaan esimerkiksi turmelevan,
alistavan ja pakottavan. Voidaan kuitenkin todeta, että valtaa tarvitaan, jotta ihmiset saadaan
toimimaan yhdessä yhteisten ...
Transformationaalinen johtaminen persoonallisuusteoreettisesta näkökulmasta
(2005)
Transformationaaliseen johtamiseen pohjautuva, niin kutsuttu Syväjohtamisen malli on Puolustusvoimissa käytössä oleva johtamismalli. Kyseisen mallin sisältötiedosta ei kuitenkaankäy ilmi millaisissa rajoissa johtamiskäyttäytymisen ...
Johtajuus, komentajuus ja johtajuuden kehittyminen : johtajuus joukkoyksikössä
(2017)
Tutkimus on johtamisen oppiaineen tutkimus, jonka tavoitteena on lisätä ymmärrystä sotilasjohtamisesta ja -johtajuudesta. Tutkimus keskittyy johtajuuteen eli ihmisten johtamiseen. Tutkimus on rajattu käsittelemään johtajuutta ...
Military leadership : critical constructivist approach to conceptualizing, modeling and measuring military leadership in the Finnish Defence Forces
(National Defence College, 2001)
The purpose of the study was to illustrate the theoretical framework of the new leadership
training program in the Finnish Defence Forces (FDF). This theoretical framework has
served as a foundation for the current FDF ...
Perusyksikön päällikkö : manageri vai leaderi?
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan rauhan ajan perusyksikön päällikön johtamistoimintaa asioiden ja ihmisten johtamisen näkökulmista. Perusyksikön päällikkö on keskeisessä roolissa puolustusvoimien joukkotuotantotehtävän ...