Haku
Viitteet 1-10 / 29
95. kadettikurssin maavoimien kadettialiupseerien johtamiskäyttäytymisen tarkastelua syväjohtamisen näkökulmasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2011-04)
Kadettien näkemyksiä hyvistä johtajista ja kouluttajista on tutkittu aikaisemmin. Kadettikursseille
nimetään kadettijohtajia, joista jokainen saa johtamistehtävän. Nämä kadettijohtajat
muodostavat kadettialiupseerijärjestelmän. ...
Ryhmäkiinteys ja syväjohtamisen kulmakivet : mittarin testaaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ryhmäkiinteyden teoriat tunnetaan hyvin, mutta mittaria ryhmäkiinteyden mittaamiseen ei ole Suomessa kehitetty. Ryhmäkiinteys jakaantuu primaariseen, sekundaariseen, organisaa-tiolliseen ja kansalliseen tasoon. Tutkimuksessa ...
Esimiehen johtamistavan ja työntekijän sisäisen palvelusmotivaation yhteys
(2009)
Tässä tutkielmassa tutkittiin työntekijän sisäistä palvelusmotivaatiota sekä johtajan toimenpiteiden vaikutusta työntekijän palvelusmotivaation rakentumiseen. Tarkoituksena oli tutkia nimenomaan työntekijän sisäistä ...
Kansainvälistymisen vaikutukset johtamiseen
(2009)
Kansainvälistyminen vaikuttaa useaan yhteiskunnallisen ja sosiaalisen elämän osa-alueeseen joko suoranaisesti tai epäsuorasti. Johtaminen ja johtamisopit eivät ole poikkeuksia tässä asiassa; johtamisopit kehittyvät ja ...
Johtajuus ja valta
(2009)
Tässä tutkielmassa tutkitaan johtajuutta ja valtaa. Tutkielman tarkoituksena on antaa vastaus tutkimusongelman pääkysymykseen: Miten käyttää valtaa johtamisessa? Tässä työssä käytetään systemaattista sisällönanalyysiä. Työ ...
Sotilasjohtajan maailmankuvan ilmeneminen johtamiskäyttäytymisessä : tapausesimerkkinä Jarl Jarkka
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2009-03)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yksittäisen sotilasjohtajan, Jarl Jarkan, kristillisen vakaumuksen
ilmenemistä hänen johtamistoiminnassaan.
Tutkimuskohdetta lähestytään ihmistutkimuksen kautta, jossa keskeisinä ...
Puolustusvoimien esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksen vaikutukset johtamiskäyttäytymisen kehittämiseen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Puolustusvoimien vallitseva johtajakoulutus perustuu transformationaaliseen, eli vuorovaikutukselliseen
johtamiseen. Transformationaalinen johtaminen lanseerattiin puolustusvoimiin
1990-luvun lopulla syväjohtamisen ...
Upseerioppilaiden johtajaprofiilin yhteys opintomenestykseen Reserviupseerikoulun pioneerikomppaniassa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Kvantitatiivisen poikittaistutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen yhteys johtajaprofiilin
ja opintomenestyksen välillä vallitsee Reserviupseerikoulun pioneerikomppaniassa
(N = 136). Samalla kartoitettiin ...
Toimintaympäristön vaikutus johtamistapaan : johtaminen kriisinhallintaoperaatiossa verrattuna puolustusvoimien rauhanajan toimintaympäristöön
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella toimintaympäristön vaikutusta johtamistavan
muutokseen. Tutkimuksen toimintaympäristöt ovat kriisinhallintaoperaatioiden toimintaympäristö
sekä puolustusvoimien rauhanajan ...
”Hullut alikersantit ja syvältä johtajat” : Puolustusvoimien ihmisten johtamisen opit, internetin keskustelupalstat ja Aamukamman keskustelut johtamisesta
(2011-04)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli perehtyä puolustusvoimien ihmisten johtamisen oppeihin 1970-luvulta nykypäivään sekä internetin keskustelupalstoihin. Tutkimuksessa pyrittiin havaitsemaan oppien esiintymistä Aamukampa-k ...