Etelä-Karjalan metalli- ja konepaja-alan toimialakartoitustulokset

Abstract

Etelä-Karjalassa haastateltiin maaliskuussa 2021 yhteensä 24 metalli- ja konepaja-alan yritystä. Haastatelluilta yrityksiltä kysyttiin henkilöstön osaamistarpeista, yrityksen tulevaisuus- ja suhdannenäkymistä, rekrytointitarpeista sekä mahdollisesti kohdatuista rekrytointi-ongelmista. Raportissa kuvataan myös yleisemmällä tasolla metallialan tilannetta ja näkymiä sekä alan eteläkarjalaista yrityskantaa.

Haastatelluissa yrityksissä kaivattiin lisäosaamista erityisesti tuotteiden ja palveluiden tuotantoon sekä yleisiin työelämävalmiuksiin liittyen. Esiin nousivat muun muassa oikean asenteen ja työhön sitoutumisen parantaminen sekä oman osaamisen kehittämisen merkitys. Myös markkinointitaitoja, innovaatioiden kaupallistamisosaamista, englannin kielen osaamista, muutosjohtamistaitoja ja kansainvälisyysosaamista toivottiin kehitettävän yrityksissä.

Yrityksissä oli useita rekrytointitarpeita ja rekrytoinneissa oli kohdattu haasteita. Yhteensä haastatelluista yrityksistä kerrottiin yli 130 työntekijän rekrytointitarpeesta seuraavan vuoden aikana. Suurin tarve oli koneistajille ja koneasentajille, mutta myös esimerkiksi erilaisia hitsaajia tarvitaan paljon.