”Det är ju en utmaning att bo här egentligen” : Sydostasiatiska invandrarkvinnors syn på arbete och identitet i Finland
Paakki, Kajsa (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022041228368
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022041228368
Tiivistelmä
Syftet med avhandlingen är att undersöka sydostasiatiska invandrarkvinnors erfarenheter av det finländska arbetslivet och samhället. Jag har intervjuat fem sydostasiatiska invandrarkvinnor bosatta i Österbotten om deras erfarenheter av att arbeta i Finland. Genom intervjuerna strävar jag efter att belysa erfarenheter av en folkgrupp som i tidigare forskning inte har uppmärksammats. Genom att använda kvalitativa intervjuer som metod och teorier om situerad kunskap vill jag definiera informanterna som kunskapsskapare och samtidigt sträva efter att minska min egen värdering av deras utsagor i egenskap av vit forskare.
Jag använder teorier om erfarenhet och situerad kunskap som grund för analysen av materialet. Målet med detta är att låta informanterna styra fokuset i analysen, där de teman som analyseras är sådana som informanterna fokuserade mycket tid på att diskutera. De slutgiltiga temana för analysen är uppdelade i fem huvudsakliga kapitel. I det första kapitlet fokuserar jag på integration i anknytning till språk och diaspora. Det andra analyskapitlet handlar om språk i en bredare bemärkelse och dess koppling till identitetskonstruktion. I det tredje kapitlet fokuserar jag på hierarkier och användandet av härskartekniker på arbetsplatsen. De sista två kapitlen handlar om rasism och upplevelser av sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
Fastän informanternas erfarenheter är mycket heterogena, är det möjligt att hitta gemensamma teman i alla intervjuerna. Utmaningar och brister i integrationen i Finland är något som alla informanterna fokuserade mycket på i intervjuerna. Det framkom tydligt att integrationen för arbetskraftsinvandrare i Finland är icke-existerande, vilket negativt påverkar dessa invandrares upplevelser av tillhörighet i det nya samhället. Arbetskraftsinvandrare erbjuds ingen integrationsskolning där de lär sig om det nya samhället och de nationella språken, vilket de anser vara en utmaning som påverkar arbetslivet och det övriga deltagandet i samhället. Arbetsplatserna i Finland präglas även av rasism och främlingsfientlighet då invandrarna betraktas som utomstående eller utlänningar. Dessutom existerar det en viss hierarkisering på arbetsplatserna som också möjliggör utövandet av härskartekniker såsom stereotypisering eller förminskande. Arbetskraftsinvandrare stöter på utmaningar som inte existerar för övriga invånare eller invandrare, då de både definieras som utlänningar och går miste om en integrationsutbildning som många av informanterna i min studie önskar ha tillgång till.
Jag använder teorier om erfarenhet och situerad kunskap som grund för analysen av materialet. Målet med detta är att låta informanterna styra fokuset i analysen, där de teman som analyseras är sådana som informanterna fokuserade mycket tid på att diskutera. De slutgiltiga temana för analysen är uppdelade i fem huvudsakliga kapitel. I det första kapitlet fokuserar jag på integration i anknytning till språk och diaspora. Det andra analyskapitlet handlar om språk i en bredare bemärkelse och dess koppling till identitetskonstruktion. I det tredje kapitlet fokuserar jag på hierarkier och användandet av härskartekniker på arbetsplatsen. De sista två kapitlen handlar om rasism och upplevelser av sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
Fastän informanternas erfarenheter är mycket heterogena, är det möjligt att hitta gemensamma teman i alla intervjuerna. Utmaningar och brister i integrationen i Finland är något som alla informanterna fokuserade mycket på i intervjuerna. Det framkom tydligt att integrationen för arbetskraftsinvandrare i Finland är icke-existerande, vilket negativt påverkar dessa invandrares upplevelser av tillhörighet i det nya samhället. Arbetskraftsinvandrare erbjuds ingen integrationsskolning där de lär sig om det nya samhället och de nationella språken, vilket de anser vara en utmaning som påverkar arbetslivet och det övriga deltagandet i samhället. Arbetsplatserna i Finland präglas även av rasism och främlingsfientlighet då invandrarna betraktas som utomstående eller utlänningar. Dessutom existerar det en viss hierarkisering på arbetsplatserna som också möjliggör utövandet av härskartekniker såsom stereotypisering eller förminskande. Arbetskraftsinvandrare stöter på utmaningar som inte existerar för övriga invånare eller invandrare, då de både definieras som utlänningar och går miste om en integrationsutbildning som många av informanterna i min studie önskar ha tillgång till.