Vad hände sen? : Vägen ut i arbetslivet för före detta studerande som gått en yrkesutbildning med krävande särskilt stöd
Lillman, Katariina; Sved, Elin (2020)
Lillman, Katariina
Sved, Elin
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20201214100597
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20201214100597
Tiivistelmä
Syftet med denna avhandling är att undersöka vägen ut i arbetslivet för före detta studerande som studerat med krävande särskilt stöd inom yrkesutbildningen. Studien fokuserar på respondenternas nuvarande arbete och sysselsättning.
Utgående från syftet har tre forskningsfrågor utformats:
1. Hur gick det till när de före detta studerande fick sin första arbetsplats?
2. Vilka a) arbets- och sysselsättningsuppgifter har de före detta studerande på sin nuvarande arbetsplats och b) hur motsvarar dessa uppgifter deras utbildning?
3. Hurdan arbetsform har de före detta studerande och finns det samband mellan a)
arbetsform och upplevd tillräcklighet av lön och b) arbetsform och trivsel?
Avhandlingen är en del av projektet Rätt att lära – Förmåga att undervisa. Undersökningen bygger på en enkätbaserad telefonintervju. Enkäten besvarades av 70 finlandssvenska före detta studerande som fått krävande särskilt stöd inom yrkesutbildningen och som blivit utexaminerade från Optima mellan åren 2009 och 2019.
Resultatet visar att yrkesutbildaren Optima är en viktig aktör när studerande ska hitta ett arbete eller en sysselsättning efter avslutade studier. Majoriteten av respondenterna uppgav att Optima hittade den första arbetsplatsen. 67,1 % beskrev att de fått sin första arbetsplats genom tidigare praktik eller genom handledning av Optimas personal. I resultatet framkommer även att 68,6 % av respondenterna upplever att de fått den hjälp de behövde för att hitta en bra arbetsplats efter avslutade studier.
Enligt resultatet är den vanligaste arbetsformen utlokaliserad arbetsverksamhet och flest respondenter har arbetsuppgifter inom restaurang och kök samt lokalvård. En låg andel av respondenterna har ett arbete som motsvarar den utbildningslinje de gått. 66,1 % av respondenterna har arbetsuppgifter som inte motsvarar deras utbildning.
Resultatet visar att 76,4 % av respondenterna upplever att de får tillräckligt med lön för sitt arbete. I resultaten hittade man inget signifikant samband mellan upplevelser av lönens tillräcklighet och arbetsform. Utgående från respondenternas svar kan man konstatera att en majoritet på 80,7 % av respondenterna trivs väldigt bra på sin arbetsplats. Arbetstrivseln påverkas inte av hurdan arbetsform respondenten har.
Utgående från syftet har tre forskningsfrågor utformats:
1. Hur gick det till när de före detta studerande fick sin första arbetsplats?
2. Vilka a) arbets- och sysselsättningsuppgifter har de före detta studerande på sin nuvarande arbetsplats och b) hur motsvarar dessa uppgifter deras utbildning?
3. Hurdan arbetsform har de före detta studerande och finns det samband mellan a)
arbetsform och upplevd tillräcklighet av lön och b) arbetsform och trivsel?
Avhandlingen är en del av projektet Rätt att lära – Förmåga att undervisa. Undersökningen bygger på en enkätbaserad telefonintervju. Enkäten besvarades av 70 finlandssvenska före detta studerande som fått krävande särskilt stöd inom yrkesutbildningen och som blivit utexaminerade från Optima mellan åren 2009 och 2019.
Resultatet visar att yrkesutbildaren Optima är en viktig aktör när studerande ska hitta ett arbete eller en sysselsättning efter avslutade studier. Majoriteten av respondenterna uppgav att Optima hittade den första arbetsplatsen. 67,1 % beskrev att de fått sin första arbetsplats genom tidigare praktik eller genom handledning av Optimas personal. I resultatet framkommer även att 68,6 % av respondenterna upplever att de fått den hjälp de behövde för att hitta en bra arbetsplats efter avslutade studier.
Enligt resultatet är den vanligaste arbetsformen utlokaliserad arbetsverksamhet och flest respondenter har arbetsuppgifter inom restaurang och kök samt lokalvård. En låg andel av respondenterna har ett arbete som motsvarar den utbildningslinje de gått. 66,1 % av respondenterna har arbetsuppgifter som inte motsvarar deras utbildning.
Resultatet visar att 76,4 % av respondenterna upplever att de får tillräckligt med lön för sitt arbete. I resultaten hittade man inget signifikant samband mellan upplevelser av lönens tillräcklighet och arbetsform. Utgående från respondenternas svar kan man konstatera att en majoritet på 80,7 % av respondenterna trivs väldigt bra på sin arbetsplats. Arbetstrivseln påverkas inte av hurdan arbetsform respondenten har.
Kokoelmat
- 516 Kasvatustieteet [528]