Partial Unemployment Insurance Benefits and the Transition Rate to Regular Work

Abstract

In Finland, unemployed workers who are looking for a full-time job but take up a part-time or very short full-time job may qualify for partial unemployment benefits. In exchange for partial benefits, these applicants must continue their search of regular full-time work. We analyze the implications of the experiences of partial unemployment for subsequent transitions to regular employment. We apply the "timing of events" approach to distinguish between causal and selectivity effects associated with the receipt of partial benefits. Our findings suggest that partial unemployment associated with short full-time jobs facilitates transitions to regular employment. Also part-time working on partial benefits may help in finding a regular job afterwards.

Suomessa kokoaikatyötä etsivät työttömät, jotka ottavat vastaan osa-aikatyön tai lyhyen kokoaikatyön, voivat saada soviteltua työttömyyspäivärahaa. Vastineeksi osittaisesta työttömyyskorvauksesta näiden henkilöiden edellytetään jatkavan pidempiaikaisen kokoaikatyön etsimistä. Tutkimuksessa analysoidaan, miten sovitellut työttömyysjaksot vaikuttavat tulevaan työllistymiseen. Valikoituminen sovitellulle päivärahalle huomioidaan ns. 'timing of events' -mallissa, jossa mallinnetaan sekä työllistymistä että siirtymiä kokoaikaisesta työttömyydestä sovitellulle päivärahalle. Tulosten mukaan lyhyet keikkatyöt sovitellulla päivärahalla edesauttavat työllistymistä. Myös soviteltu osa-aikatyö voi helpottaa työllistymistä myöhemmässä vaiheessa, joskaan tämä tulos ei ole kovin robusti. Asiasanat: Soviteltu työttömyyspäiväraha, osa-aikatyö, työttömyyden kesto