Varying Biases in the Matching Estimates: Evidence from Two Randomized Job Search Training Experiments
Hämäläinen, Kari; Uusitalo, Roope; Vuori, Jukka (2008-02-07)
Hämäläinen, Kari
Uusitalo, Roope
Vuori, Jukka
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
07.02.2008
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-561-758-3
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-561-758-3
Tiivistelmä
Vertaamme kaltaistamistuloksia kahteen satunnaistettuun kenttäkokeeseen, joissa on arvioitu työnhakukoulutuksen työllisyysvaikutuksia. Tulosten perusteella ei-kokeelliset arviointitutkimukset yliarvioivat toimenpiteen todellisia vaikutuksia. Harhan suuruus riippuu osallistujien valikoitumisesta. Osallistumiseltaan vapaaehtoisessa koulutuksessa harha on suurempi kuin siinä tapauksessa, että työvoimaneuvojat määräävät henkilöt työnhakukoulutukseen.
Asiasanat: Työn hakukoulutus, kenttäkoe, kaltaistaminen, työttömyys
Asiasanat: Työn hakukoulutus, kenttäkoe, kaltaistaminen, työttömyys
Tutkimusteema
Labour market, Työmarkkinat, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
Avainsanat
Job search training, field experiments, matching, unemployment