Ikääntyvät työmarkkinoilla

Abstract

Raportissa on tarkasteltu ikääntyvien työmarkkina-asemassa 1990-luvulla tapahtuneita muutoksia yleisten työvoimatilastojen ja yksilökohtaisten paneeliaineistojen avulla. Suomessa on 55-64-vuotiaiden työllisyysaste kohonnut 1990-luvun puolivälin jälkeen hyvin ripeästi ja ylittää jo lamaa edeltävän tason. Ikääntyvien miesten työllisyysaste on lähellä EU:n keskitasoa ja naisten sitä selvästi korkeampi. Molemmat ovat kuitenkin muiden pohjoismaiden vastaavia alempia. Työttömyys on etenkin 55-59-vuotiaiden keskuudessa edelleen korkea. Työllisyysasteiden nopean nousun taustalla on lähinnä suotuisa talouskehitys ja varhaiseläkkeiden ehtojen muuttaminen. Nopea työvoiman kysynnän kasvu on hillinnyt irtisanomisia, jotka usein kohdistuvat varhaiseläkemahdollisuuksien piirissä oleviin ikääntyviin. Työttömyyseläkkeen ja yksilöllisen varhaiseläkkeen ikärajojen kohoaminen ja muut ehtojen muutokset ovat vähentäneet niiden vetoa ja ohjanneet eläkehakuisuutta osa-aikaeläkkeen piiriin. Työurien pituudessa on selviä eroja eri väestöryhmien välillä. Korkean asteen koulutuksen saaneista suurempi osa on työssä vielä iäkkäänäkin verrattuna vain perusasteen koulutuksen saaneisiin. Yrittäjissä on pitkään työtä tekeviä enemmän kuin palkansaajissa ja kasvavilla, monipuolisilla työmarkkina-alueilla asuvien joukossa enemmän kuin Itä- ja Pohjois-Suomen muuttotappioalueilla.

The report analyses changes in the labour-market status of ageing Finnish people during the nineties. The research bases on general labour statistics and on individual panel data. The employment rates among the 55-64-years old have risen very rapidly during the last 6-7 years and are now passing the pre-recession level of late eighties. Among elderly men the employment rate is near the EU-average and among elderly women the level is far higher than EU average. Both levels are however under those in the Nordic neighbours. Unemployment among the 55-59-years old is still high. The factors explaining the rise in employment rates are favourable economic growth and changes in early pension schemes. The labour demand has risen rapidly and dampened quitting, which often concerns elderly who have possibility for early retirement. On the other hand the rise in age limits of popular early pensions has diminished their attractiveness and directed early retirement to part time pensions. There are clear differences in work careers of various population groups. Among the well educated the share of long careers is bigger than among poorly educated. The entrepreneurs work longer than wage-earners. In expanding and many-sided labour markets people work longer than in emigration areas of eastern and northern Finland.